這份材料上面顯示。

除了說過的全安保險，全安證券，華美地產，安興通訊，遠方科技，希望電子，這幾家重點企業。

還有一些雖然不是控股，但是會對金先生產生重大影響的企業。

這些企業有，華工銀行，尼爾斯會計事務所，全安人力資源，這些企業。

華工銀行是金先生大部分資金存儲，中轉，拆借的主要金融體系。

也是在幾年前花費了大力氣，才成功入股其中。

雖然只是其中的股東之一，但是也在前五的股東之列，在重大的事件上是有動議，監督和表決權利的。

尼爾斯會計事務所，也是在前些年入股的一家公司。

尼爾斯會計事務所雖然不是世界五大事務所之一。

但是他的歷史也不輸五大事務所，在這個行業中也是前十的存在。

金先生現在是這個事務所的第二大股東。

這是事務所現在負責金先生旗下公司的法律，審計，上市等一些法律與財務的相關事宜。

可以說這個事務所是金先生旗下企業中，處於整個體系的相當重要的一個環節。

全安人力資源。

這個公司雖然不是上市公司，也不是全球知名企業，甚至都不是國內的知名企業。

但是這個公司確是金先生旗下全部企業的重要奠基石。

因爲金先生旗下控股的全部公司的前期大部分人員的招聘，簽訂勞務合同辦理社保等相關的職工問題，全部都是由這個全安人力資源公司來統籌管理的。

爲什麼要說前期的人員呢。

因爲在金先生旗下的企業員工是沒有試用期的，而剛開始員工的勞務合同是與全安人力資源簽訂的。

只有通過了全安人力資源的合同期限，纔會成爲各個公司的正式簽約員工，無論職務高低都是這樣，也正是因爲有這樣的操作，才使得金先生旗下的各個企業人員的流失率大大的降低了。

據金先生講，這些年沒有按着這樣操作的，也只有我簽訂的那份合約，可以說是蠍子的粑粑獨一份了。

資料上的這些企業全部員工加起來總共有十萬人之多。

就算去除不必要考察的那些，最後也剩下了三萬多人。

看見這個數字，我暗自算了一下，就算我每天八小時全都在使用法決沒有個一年半載，我恐怕也觀察不完吧，

就在我思考如何完成這些人的觀察任務的時候。

金先生也發現了這個問題，於是他立馬補充道：

“劉大師，我明白人員可能有些多，這樣咱們前期主要觀察中高層的領導和重要技術人員，至於那些普通員工，我們倒不至於去觀察他們，相信他們最後也就是隨波逐流。

另外之前有和您提過每次給您安排的事情，我會單獨發放分紅，這次的事情先按照2000萬給您算如果後期事情在產生變故，我們在商議具體的金額，您看怎麼樣？”

我本來只是覺得人員太多。

現在按照金先生的意思只要先觀察中高層的領導和技術人員的話，這個人事將大大的降低了，估計也就不過幾百人。

但是又聽到金先生要給我酬勞的時候，我倒是有些不好意思了。

畢竟上午纔剛剛收到200萬，這還沒幹什麼呢，就要再給我2000萬，我真是有心想要拒絕，但是畢竟是2000萬，又有些忍不住，所以一開口就顯得有些支支吾吾的。

就在這是又聽見旁邊

“呵呵”

笑聲傳來，不用看也知道是陸大有發出的笑聲。

再看向他，臉上的表情，明顯就是在嘲諷的樣子。

我的心裡面就有些火氣上升。