許靜苦着臉回到座位上，剛纔興沖沖的勁頭蕩然無存，滿滿的是失望和挫折感。

喬東燕和一個英文名叫賽琳娜的高級顧問正說話，見狀賽琳娜捅捅她說：“蘋果，新來的小朋友看來受打擊了。”

喬東燕開始還以爲她在說朱曉茹，回頭一看才發現不是，忙走過來查看，賽琳娜也跟在後面。“怎麼了，臉咋拉這麼長？”喬東燕問。

“唉，還以爲找到一個合適的，可算解決問題了。誰知道是個銀樣鑞槍頭。”許靜不高興地嘟囔。

“怎麼講？”

“看簡歷哪裡都好。學歷、年齡、背景，樣樣符合要求。可被大魏一通問題問下來，才發現其實他業績不行的，達不到漢河的要求。白白地浪費我這麼多功夫！”

喬東燕看看賽琳娜，倆人“撲哧”笑出聲來，這讓許靜更加羞憤難平。

“笑吧、笑吧，笑掉下巴你就可以給喬布斯當活着的蘋果了！”她咬牙切齒地伸出手指，在喬東燕臉頰上戳了下子。

不料兩個人笑得更是前仰後合，引得不遠處的顧問江茵（艾比）也顛顛地跑過來，迭聲問：“什麼有趣的事情，你們笑啥？”

聽賽琳娜把大致一講，江茵“嗨！”了一聲，手一揮：“這算啥呀，在這屋裡的誰沒經歷過？你是‘大姑娘上轎頭一回’，可有了這次就不稀奇了。”

“你們……都經歷過？”許靜難以置信。

在不遠處的李承慶發出了聲重重的“哼”來表示輕蔑，喬東燕昂頭瞪了回去，對許靜說：“別理他！”

“尋訪是獵頭的基礎課，不成功是正常的，你別太灰心。”賽琳娜說。

“就是，我做第一單那會兒，找一個不行，又找一個還是不行。大魏就跳起來說你存心浪費我時間是吧？直到第十一個才過關的，可慘了！”江茵嘆息。

“第十一個？”許靜驚叫起來：“那可不成，漢河只給了一個月，我哪有功夫沒完沒了地試錯啊？”

“所以說呢，首先你自己不能亂陣腳。”賽琳娜告訴她：“其次，要動腦子多想多思考。這條路錯了，爲啥？有哪些沒注意的地方下次就要更小心不能錯兩次。”

她緩緩說：“沃爾夫上課應該教過你吧？耐心、學習、細緻、自覺，這其實不是口號啊，是你前面，我們這麼多人走過來總結出來的東西。按這個去做，慢慢來。

雖說這個人不行，可你跟着大魏面試了一趟，好歹也知道他怎麼問、怎麼溝通，瞭解哪些點對吧？

那以後你是不是自己尋訪的時候就可以預先問這些問題了，而不必等人約來見到大魏才知道答案呢？

你剛纔也說了，人家只給一個月，如今還剩兩週半，可沒時間在這裡抱怨、嘆息或者抹眼淚呀！”

“哎，好吧！”許靜咬牙：“聽你們的，我不生氣了，我也沒時間生氣！”她擡頭不好意思地抱拳：“驚動各位大俠實在抱歉，小妹知錯，現在我要重整旗鼓……！”

“你們呀就別圍着她了，一會兒大魏回來還得讓她進去檢討原因呢！”李承慶酸酸地甩過來一句。

“波特爾，走開！”三位女俠同時對他那個方向吼道。

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魏東卻是午飯後纔回來，並沒急着去安慰許靜，只是路過時擺擺手，略顯疲憊地說了句：“不怪你，繼續。”然後自己進屋。

他剛和韓冬一起用餐，總算擋住了對方的攻勢。

韓冬費盡心思想拉他入自己的夥。可能在他看來魏東是後來的，而且面臨上升的天花板，應該不屬於對趙唐、孫瑤特別忠誠的類型。

如果把他這裡打開一個缺口，那麼對於自己以後回到董事會掌權後控制公司的經營、管理是有利的。

但他不知道的是魏東視孫瑤爲自己入行的領航人，即使他不終於趙唐，可想讓他背離孫瑤也是不可能的。

至少魏東還不覺得自己是那麼沒有良心和道德的類型。

不過正如孫瑤的意思，魏東也知道現在不好和韓冬鬧的太僵，所以在飯桌上東拉西扯就是不搭韓冬的話茬。

韓冬倒也沒抱着一下子成功的心思，所以兩人彼此你伸一腳、我去一腿地比劃了一中午，倒是夠累，但誰也不能說佔了便宜。

唯一衛東能夠確認的是，韓菊似乎對她兄弟回來掌權這個事情還沒拿定主意。

魏東打心裡不喜歡陪這小衙內玩宮鬥戲，這遠比面試三五個人選累多了，有這功夫還不如指點徒弟呢。

他忽然理解趙唐爲啥總看上去身心疲憊。見鬼，這種人成天盯着哪裡有空子可鑽營，就不是做事業的料！老韓總一世英明，不知怎麼養出這樣一個兒子來？

曉茹跟他進去，接過脫下來的外套朝沙發背上一放，轉身要去咖啡機那邊，聽他立喝聲：“你幹嘛？”身上不由地一哆嗦，回頭看時，見他指着那件傑尼亞，不禁茫然。

還未等她弄明白，魏東已經自己過去拿起衣服，轉身打開衣櫃取出衣架，掛好、放回衣櫃、抹平整，重新關好衣櫃門，這纔回頭問曉茹：“看明白了？”曉茹不出聲地點點頭。

魏東在沙發裡坐下，使勁搓搓臉。等曉茹端着熱咖啡走回茶几前，他才說了句：“那件西裝上衣單件賣一萬兩千元。”

曉茹的手明顯抖了下，咖啡晃動起來。

魏東伸手接過咖啡，口氣緩和地說道：“我告訴你這個，不是想顯擺這衣服多貴、我多麼有錢，而是要告訴你一個道理。

任何人、任何物在這個世上都有它的價值，不同價值值得我們用不同方式來對待。”

他指指衣櫃方向：“你知道嗎？它的每粒釦子，都是用印南海岸產玳瑁龜甲製成，是技工們一粒粒手工打磨出來的。

它不是機械化生產、大工業製造的成品，它包含設計師、店員、剪裁師、縫紉師，還有打磨釦子的諸位技工們的心血，用他們的頭腦、技術技巧，用手工伴隨着汗水做出來，是值得尊重的、人的作品。

一百元的衣服我們可以隨手丟在任何地方，但不能用同樣方式對待這一件。”

魏東忽然語氣一轉：“同理，我們不能像對待普通崗位的求職者那樣去應對高層求職者。

譬如招流水線上的技工，你只需要觀察對方的領悟力、身體條件，就可以確定他勝任與否。

可是對副總裁這樣的崗位，我們得更全面、多維度、多角度地考察對方。

學歷、性別、年齡之外，還有他的溝通力、領導力、情商、學習力等等，比如領導力，要分辨他適合帶七、八個人還是三、五十，甚至六、七百，我們要用各種方式或手段去搞明白、查清楚、找印證等等。

所以……，”他擡頭看朱曉茹：“你得明白，獵頭是和‘人’打交道的行業，人是世界上最複雜的產品！

它因父母而生，經學校教授知識和方法，在社會上獲得閱歷與自信，由於經歷和環境的不同而千差萬別。

我們面對這個產品，沒有既定的公式去套用，必須隨時隨地細膩、精確地調整方式方法，來應對不同的人和不同的招聘需求。”

魏東頓了頓，一字一句地說：“但是世界上沒有完全一致的兩個人，哪怕他們是雙胞胎姐妹。

獵頭必須隨時準備高度靈活，應對不同、複雜、多變的情況。

我們其實沒有時間精緻優雅，縱然披上華服，不過是多了件工具。穿傑尼亞是業務的需要，是工作中的見縫插針，但不是獵頭本來應該享受的生活方式。”

他苦笑了下：“姑娘，我得和你實話實說。因爲做我們這行有來自客戶和人選的雙重壓力，必須時刻保持清醒、機敏，不畏失敗與挫折，每天實現自我修復，這纔是獵頭！

這份職業在我看來是世界上最複雜，最生動、有趣，也最富有挑戰性的工作。

做得越久、越深入，你會體會無數人性的美好或黑暗，會經歷激動與彷徨，也有成就和失落。

每年都有好多實習生來來往往，但留下的不過屈指可數的那幾個人而已。

無論你來實習的目的是什麼，留下或不留下，現在你都在這裡，且不得不面對它。

所以，在你回到工位之後，可以有幾個月的時間邊工作、邊觀察、邊思考，然後回答自己一個問題：我做好準備了沒，到底要不要進入這麼個有壓力並且複雜而辛苦的行業……？”