三至四月份，鋼鐵公司內部的法務部、監察部，連續收到多封舉報信。

  信的內容是煉鋼煉鐵廠廠長與供應部相關人員勾結，套取引進設備回扣，收受外委施工人員賄賂等嚴重違紀問題。

  還有職工舉報質檢、物流、收料員等利用工作之便索賄受賄等諸多問題。看來一場公司內部反腐風暴大幕即將拉開了。

  公司老闆也收到了相關的舉報材料，董事長羅鷹鋡已是怒髮衝冠，他想:這事絕對不能聽之任之，公司內部貪腐是絕對不能容忍的事情！

  出於對法務部蘇菁的信任，老闆首先單獨找到了她，先隱秘地成立一個廉政建設領導小組的重要決定，任命蘇菁為組長，其他成員由她在公司各部門內部選拔。

  這項工作，對蘇菁來講無疑是一個新的挑戰，這裡涉及到，物資採購、驗收、供應商，大型設備使用等多個關鍵環節，涉事人員更是形形色色。

  中間商，借企業領導人員的職務影響力「無縫不鑽」，千方百計建立利益鏈條，獲得不正當競爭優勢，破壞市場公平，不僅給鋼鐵公司造成了損失、也嚴重損害了企業利益和形象。

  想打贏反腐這場戰役，就必須從受賄行賄一起查，找准風險點斬斷利益勾結黑手。

  「靠鋼吃鋼」暴露了私營鋼鐵企業權力過於集中、監督缺位、裙帶關係、相關人員廉潔用權意識不強等諸多問題。

  蘇菁想:公司應建立健全有關紀檢監察組織堅持監督執紀問責嚴的主基調，嚴查公司內部各分廠、各環節腐敗現象、找准風險點完善機制制度，推動淨化私企政治生態和經營環境。

  徹底斬斷靠鋼吃鋼背後，隱藏著的腐敗利益鏈，這絕非一朝一夕的事情，任重而道遠啊。

  但蘇菁沒有推辭，她向老闆表明態度說道:「董事長，我個人認為，為達到預期目的和效果，必須得到您的全力支持，並及時溝通反饋意見，真正做到謀定而後動。」

  老闆很贊同蘇菁的想法，他真誠指示道:

  「好，為不打草驚蛇，你們先謹慎行動，充分取證，並且將內外勾結、侵吞鋼鐵公司財產的團伙一查到底，就是我的直系親屬也絕不姑息。」

  蘇菁想:人的差異在於藉助這個平台，自律者不僅使工作業績乾的突出，也提高了人生境界；而懶散放縱貪慾者則藉助這個平台，吃喝玩樂又賭博造成自己事業一路滑坡，最終成了令人唾棄的罪人。

  最後老闆語氣堅定地說道:「遇到棘手的問題，儘管找我，我24小時開機，我會全力配合好你們的工作。」

  蘇菁信心滿滿地說道:「感謝董事長對我的信任和認可，您的信任就是我奮鬥的動力。我會盡心盡力，全心全意去完成這一重要使命的。」

  另外蘇菁向老闆提出道:「董事長，我覺得，我們公司需要聘請一位資深律師，做咱們公司的法律顧問。」

  老闆看著蘇菁問道:「你是法律研究生啊！我們還有必要請個律師做法律顧問嗎？」

  蘇菁解釋道:「不用說法律專業研究生，就是博士生也需要另考律師資格證的，再高的學歷也取代不了律師。

  法律顧問是企業為了維護自身的合法權益，聘請律師就其在業務方面的問題提供法律幫助而擔任的特定職務……」

  老闆問蘇菁道:「你有這方面的朋友嗎？有的話你先物色一位。」

  蘇菁誠懇地說:「如果董事長目前沒有人選，我會盡力而為的。」

  【作者題外話】：公司內部舉報信、蘇菁迎接新挑戰