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    我有一座聚財陣 - 第243章 連續挖墻角字體大小: A+
     
        既然秦運用心發展,而且給出這么高的工資,他當然希望更有能力的銷售員,而不是能力一般的。

        能賣出去衣服,不一定就能證明員工是人才,只是有聚財陣這個外掛的加持。

        最好的辦法是除去聚財陣,這樣誰能賣出去更多的衣服,這才能說明誰的能力強。

        但是秦運沒有必要專門實驗,因為看其他服裝店就可以了,尤其是寒露這一個最喜歡挖天運員工的。

        “秦總,我們已經聯系了十幾位,不出意外,她們都會從寒露服裝店離職,一個月后來天運服裝店上班。”

        趙天強將一些資料遞了過來道。

        秦運看向了資料。

        ……

        李雪是寒露服裝店的一名店員,銷售能力很強,在店里面賣的衣服加提成,每個月到手工資甚至達到了六千!

        而在回家的路上,天運的銷售部人員聯系了她。

        “李小姐,對于加入天運你不要忙著拒絕,你可以看一下我們天運這個月的工資表。”一位女子看向李雪微笑道。

        李雪看了一下,眼中頓時露出了震驚之色。

        “八千塊錢?最低的都有六千多…”

        天運服裝店的工資竟然這么高?

        “李小姐,我們天運服裝店工資計算,只要達到固定的營業額,之后超出的營業額,百分之二十可以拿出來全部分成給員工!能力越強分的越多,李小姐,你的銷售能力很強,我覺得天運應該是你最好的去處!”

        女子微笑道:“而且現在天運人才短缺,李小姐工作表現的突出,完全有資格競爭店長,店長相比員工,可以多拿雙倍的獎金。”

        李雪心動了,她也只是一名打工者,若是有更高的工資,她肯定愿意跳槽!

        而她對自己的能力很有信心!

        “好,我會向服裝店辭職,下月一號加入天運服裝店。”

        只是微微猶豫了一下,李雪說道。

        聞言,天運這名銷售部女子臉上露出了一絲笑容。

        “李小姐,那先祝我們合作愉快!”

        ……

        “李雪,章婷婷…”

        秦運看著手中的資料,類似李雪這樣情況有十來位,都是寒露服裝店銷售能力很強的。

        實際上,在服裝店達到七、八千的工資雖然有,但是很難,基本工資是不可能有這么多的,必須依靠業績提成等才有可能達到,而且是在那些營業額很高的旺鋪里面才有機會。

        寒露員工最高工資也就六千多的樣子,此時根本競爭不過天運。

        “人繼續找,服裝店內,若是幾個月業績一直墊底,這樣的店員我們直接辭掉。”

        秦運吩咐道。

        看到銷售額的差距,秦運自然不可能讓能力一般的員工一直留著。

        試想一下,若是每一位員工都有能力,每一家大的天運服裝店月營業額都能達到兩百七十八萬!小的天運服裝店都能達到五十幾萬,那秦運一個月利潤將達到多少?

        當然,那些普通員工可以努力,也可以一直進步,秦運給她們一些時間,并不是馬上就辭退,若是一段時間依然如此,能力提不上來,他也沒辦法了。

        工資給的這么高,總不能留下庸才吧?

        “好的。”趙天強將秦運說的內容迅速記錄了下來。

        “設計師考核出來了吧?”

        說完員工招聘的事,秦運詢問道。

        趙天強回答道:“還需要十幾分鐘的樣子。”

        秦運點了點頭,等了一會,過了十幾分鐘,一些文件資料來到了他的手中。

        看向資料,秦運臉上頓時露出了訝然之色。

        “周欣雅的工資這么高?”

        十五萬的獎金,周欣雅直接占了兩萬四!

        加上基本工資一萬,周欣雅工資都達到三萬四了。

        要知道,這可是五十幾名員工一起分,平均每個人獎金三千。

        “周欣雅設計的款式衣服很受歡迎,而且她加入天運時間也最長,職位也是設計部部長…綜合各方面因素,所以工資這么高。”趙天強解釋道:“這是她的工資情況。”

        秦運點頭,實際上,稍微想一下他便能判斷出周欣雅工資肯定會高,只不過之前沒有細想而已,忽然間看到,便感到有點驚訝。

        看了一下后面的幾位,秦運微皺著眉頭。

        “衣服賣得這么少。”

        天運對每一位服裝設計師衣服款式生產的比較公平,大家都拿出幾款衣服,生產出一些開始投放市場,若是賣得好,那就加量生產,賣的不好,那就放在一邊。

        每個人都有機會,不存在一個人設計的衣服款式一直擱置。

        “再給他們兩個月,若是還如此,那就辭掉。另外,金陵這家服裝廠繼續擴張,員工增加到兩百人!尤其是服裝設計師,招聘一定要嚴格對待!”秦運微微思忖了一下道。

        “設計師增加,獎金也要提高了!四月份設計部獎金增加到二十萬!將這消息繼續擴散!誰能力強,誰便能得到更多獎金!”

        “是,秦總!”

        趙天強點頭,迅速下去安排了。

        ……

        寒露寫字樓,此時孫茜臉色更是難看。

        “孫總監,現在店里十幾名員工全都提出了辭職,這些員工都是銷售能力比較強的。”

        經理林虎焦急說道:“辭職報告已經打了,最多一個月,她們便要離開。”

        他們不可能將人強制性的留下來。

        “我知道了。”

        孫茜點了點頭,沒有說什么。

        林虎就算再焦急,但是也沒有辦法,只能離開辦公室。

        “秦運…”

        孫茜微皺著眉頭,只感到頭疼。

        平均六千多工資,甚至有的店達到了八千!

        這樣的工資水平寒露怎么競爭?

        想要讓人留下來不跳槽,寒露只能開出更高的工資標準。

        可是,難道要開出一個月八千的工資給員工們?

        孫茜頭疼,要這樣的話,寒露也別開了,每個月的工資支出就是一大筆錢。

        “必須匯報給總部了,蘇省這邊的寒露絕對不是天運的對手,也壓制不了其發展。”

        孫茜嘆了一口氣。

        就在之前,天運又在寒露旁邊開了店。

        隨著天運的更加火爆,寒露的生意卻是在不斷降低!月營業額越來越少。



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